Педагогам и сотрудникам
Снижение документационной нагрузки педагогов
Уважаемые педагогические работники!
С 1 марта 2025 года изменились нормы, регулирующие объем документационной нагрузки на воспитателей детских садов. В соответствии с частью 6.1. статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Минпросвещения России от 06.11.2024 № 779 "Об утверждении перечня документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования" определен следующий перечень документов:
Документы педагогических работников, реализующих программы дошкольного образования:
1. Журнал посещаемости;
2. Календарно-тематический план.

Телефоны «горячей линии» по вопросам документационной нагрузки на педагогических работников
Управление образования администрации муниципального образования Динской муниципальный район Краснодарского края
тел. 8(86162) 55131, 8(952) 8768417
часы работы: с 9.00 ч. до 17.15 ч., перерыв с 13.00 ч. до 13.50 ч.
Ответственное лицо по исполнению требований о снижении документационной нагрузки педагогов: Скорицкая Татьяна Николаевна, заместитель начальника управления образования.
Управление по надзору и контролю в сфере образования
министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края
тел. 8(989) 198-12-56, 8(861)298-26-07
ОПРОС ДЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ШКОЛ И ДОУ МО ДИНСКОЙ РАЙОН ПО ВОПРОСАМ СНИЖЕНИЯ ДОКУМЕНТАЦИОННОЙ НАГРУЗКИ https://forms.yandex.ru/u/69b5aa50f47e735facb4662a

Письмо Рособрнадзора от 31.03.2025 г. № 08-10 "О работе сервиса «Помощник Рособрнадзора»"

Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
- Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
- Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
- Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
- Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
- Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу
Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса.
Председатель
Васильева Светлана Александровна - воспитатель
Заместитель председателя
Красноруцкая Лариса Владимировна — воспитатель
Ревизионная комиссия:
1.Подольская Надежда Александровна, воспитатель
2.Теряник Елена Владимировна, педагог дополнительного образования
3.Сафрошкина Людмила Михайловна, делопроизводитель
Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав:
1.Налитова Леся Викторовна, воспитатель
2.Васильева Оксана Александровна, воспитатель
Комиссия по организационно-массовой работе:
1.Васильева Светлана Александровна – председатель ППО
2.Кошман Надежда Владимировна-ответственная за хозяйственные организационно – массовые мероприятия, заместитель заведующего по ВМР
Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе:
1.Васильева Светлана Александровна – председатель ППО
2.Алексеенко Антонина Петровна, ответственный за культурно - массовую работу, младший воспитатель
3. Барбашина Руслана Александровна, ответственный за культурно - массовую работу, воспитатель
4. Гончаренко Марина Владимировна - секретарь ПК, ответственный за физкультурно - оздоровительные мероприятия, воспитатель
5. Веприкова Марина Петровна - ответственный за информационную работу, воспитатель
Документы профсоюза детского сада
Статистические отчёты
Дополнительные льготы и гарантии по оздоровлению, предоставляемые работникам отрасли образования - членам Общероссийского Профсоюза образования
С льготами членам профсоюза можно ознакомиться на сайте Краснодарской краевой организации Общероссийского профсоюза образования в разделе Оздоровление
-
Профсоюзный пансионат «Рассвет» в городе-курорте Геленджике.
-
Санаторий «Ейск» г. Ейска – скидка в размере 30% от общей стоимости путевки.
-
Санаторий «Русь» г. Горячий Ключ – лечение по всем видам и программам санатория с 15% скидкой.
-
Санаторий “Сакрополь” Республики Крым – 20% скидка.
-
Приобретение профсоюзных путевок в лучшие санатории России с 20% скидкой посредством сотрудничества с «Центром профздравниц Кубани». Программа «Профсоюзная путевка» – сайт: https://www.profkurort.ru/
-
Санаторий «Руно» г. Пятигорск – 10% скидка.
-
«Центр восстановительной медицины и реабилитации «Краснодарская бальнеолечебница» – скидка 10%.
-
Сотрудничество с кампанией медицинского страхования «АльфаСтрахование – ОМС». Для членов Профсоюза действует «Программа лояльности». В практике взаимодействия – проведение бесплатных выездных медицинских профилактических скрининговых осмотров.
-
Офтальмологические клиники «ЗZ» и «Ирис» – скидки до 50% на диагностику и операбельное лечение.
-
Клиника «WMT» (высоких медицинских технологий) – 10% скидка.
-
Сеть клиник «РЖД-Медицина» – 20% скидка на стационарное, амбулаторное лечение, все виды анализов, проведение периодических профессиональных медицинских осмотров с перечнем узких специалистов посредством передвижных мобильных комплексов с оформлением установленного законодательством полного пакета документов.
Более подробную информацию о предложениях партнеров по льготному оздоровлению вы можете получить в экосистеме «Профмаркет» https://profecosystem.ru/ в разделе «Мое здоровье».
Краснодарская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования совместно с ООО “Страховая компания “Согласие” реализует инновационную форму поддержки членов Профсоюза – краевую профсоюзную программу страхования “Защита жизни и здоровья”.
Подать документы на вступление в программу можно на сайте организации Краевая профсоюзная программа «Защита жизни и здоровья»
Программа разработана в целях льготного страхования жизни и здоровья членов Общероссийского Профсоюза образования, а также членов их семей, то есть краевая организация Профсоюза на договорной основе выступает страхователем члена Профсоюза или члена его семьи и посредством «СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ «СОГЛАСИЕ» предлагает услугу страхования жизни и здоровья участника Программы.
Страховым случаем считается одно из событий, предусмотренное Правилами страхования от
несчастных случаев и болезней, утвержденными «СК СОГЛАСИЕ» в рамках краевой программы, а также договором страхования от несчастных случаев и болезней, которое может наступить только в период участия члена Профсоюза в Программе, а именно в следующих случаях:
1) при наступлении страхового случая по страховому риску «Первичное диагностирование критического заболевания или проведение хирургической операции». Размер страховой выплаты в пользу участника Программы составляет 300 000 (пятьсот тысяч) рублей.
2) при наступлении страхового случая по страховому риску «Установление инвалидности I,
II или III групп в результате несчастного случая». Размер страховой выплаты в пользу участника
«Установление инвалидности I группы в результате несчастного случая» составляет 500 000 (пятьсот тысяч) рублей; «Установление инвалидности II группы в результате несчастного случая» составляет 375 000 (триста семьдесят пять тысяч) рублей; «Установление инвалидности III группы в результате несчастного случая» составляет 250 000 (двести пятьдесят тысяч) рублей.
3) при наступлении страхового случая по страховому риску «Получение травмы в результате несчастного случая». Размер страховой выплаты в пользу участника Программы при наступлении страхового случая по страховому риску «Получение травмы» составляет до 100 000 (ста тысяч) рублей и определяется в соответствии Правилами страхования в зависимости от полученной травмы.
4) при наступлении страхового случая по страховому риску «Смерть застрахованного лица в результате несчастного случая». Размер страховой выплаты в пользу участника Программы при наступлении страхового случая составляет 1 000 000 (один миллион) рублей.
Для включения в Программу член Профсоюза вносит за каждого участника Программы на расчетный счет территориальной (первичной с правами территориальной) организации Профсоюза, в структуру которой входит первичная профорганизация, где он состоит на учете, дополнительный взнос в размере 3000 (три тысячи) рублей на расчетный счет соответствующей организации Профсоюза.
Датой начала участия в Программе члена Профсоюза считается дата получения сертификата на участие в программе и внесения им членского взноса.
Член Профсоюза (его родственник) автоматически исключается из участия в Программе, если его членство в Профсоюзе прекращено.
У членов Профсоюза есть возможность преобрести страховые продукты со скидками